截止本公告日，股東張家界市經濟發展投資集團有限公司已累計質押股份5632.0萬股，占其持股總數的49.99%，股東張家界市武陵源旅遊產業發展有限公司已累計質押股份3023.72萬股，占其持股總數的99.99%。本次質押後張家界十大股東的累計質押股份占持股比例(占持股比例的計算以公司最新一期財務報表公布的十大股東的持股總數為基準)見下圖：
截止本公告日，股東邱堅強已累計質押股份1.58億股，占其持股總數的43.91%。本次質押後森馬服飾十大股東的累計質押股份占持股比例(占持股比例的計算以公司最新一期財務報表公布的十大股東的持股總數為基準)見下圖：
上周去社保大廳辦事，遇到一位老大爺正在谘詢退休待遇問題。
他說自己是機關事業單位的“中人”，聽說10月後製度要變，擔心養老金會降低。工作人員耐心解釋了半天，老大爺的眉頭才漸漸舒展開來。
這讓我想起最近很多人都在問類似的問題，今天就和大家聊聊機關事業單位養老金新政那些事。
01/【誰是退休“中人”？】
“中人”特指2014年10月1日機關事業單位養老保險調整前參加工作、調整後退休的人員。全國約有1600萬名機關事業單位“中人”，他們的養老待遇備受關注。
02/【三大利好詳解】
利好一：延遲退休帶來更高收入
延遲退休政策落地後，繼續工作就能多領工資和福利。
比方說，原本60歲退休，現在可以延長到61歲，多工作一年就多攢一年的養老金。工資、年終獎、各類補貼等一分不少，社保繳費年限也隨之延長，最終養老金自然水漲船高。
利好二：職業年金紅利更豐厚
從2014年10月開始，職業年金就開始按月存入個人賬戶。現在快10年過去了，賬戶裏的錢不僅有單位和個人的每月繳費，還有投資收益。這筆錢到退休後按月領.取，成為養老金的重要補充。
利好三：視同繳費年限仍可享受過渡性養老金
2014年9月前的工作年限雖然沒有實際繳費，但按照視同繳費年限計算，一樣可以享受過渡性養老金。這部分待遇並不會因為過渡期結束而取消，反而因為累計年限增加而提高。
03/【新老待遇如何銜接？】
養老金計算方式看似複雜，其實很簡單：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金+職業年金=月養老金
拿米米認識的張阿姨來說，她在事業單位工作了32年，其中包括15年視同繳費年限。按新辦法計算的養老金比老辦法高出300多元，這說明養老待遇確實是“不降反增”。
養老金製度調整是為了建立更加公平、可持續的保障體係。短期看是待遇調整，長遠看是民生改善。咱們這一代人趕上了好時候，既享受了老製度的福利，又搭上了新製度的快車。
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